Кадровый учёт с нуля включает полный цикл мероприятий, необходимых для легального оформления трудовых отношений с первого дня работы компании.
Начинается всё с разработки штатного расписания — документа, который определяет структуру компании, количество должностей и размер окладов. Затем готовится график отпусков, чтобы впоследствии не возникало конфликтов с сотрудниками. Для каждой должности составляется должностная инструкция — это не формальность, а реальный документ, который защищает работодателя, когда сотрудник не выполняет свои обязанности.
Мы также разрабатываем формы трудовых договоров, адаптированные под вашу специфику бизнеса, приказы о приёме на работу, личные карточки формы Т-2, делаем записи в трудовых книжках.
Отдельное внимание уделяется локальным нормативным актам: правилам внутреннего трудового распорядка, положению об оплате труда, политике обработки персональных данных. Эти документы не обязательны для всех компаний, но их наличие существенно упрощает работу с персоналом и снижает риски трудовых споров.
Для компаний Приморского края важно сразу правильно оформить документы на иностранных работников, если такие есть, — это отдельный блок работы, требующий знания миграционного законодательства.
Итогом кадрового учёта с нуля становится организованное кадровое делопроизводство, готовое к проверкам контролирующих органов и к нормальной работе с персоналом на протяжении всей деятельности компании.
Примерная стоимость услуг бухгалтера за организацию кадрового учёта с нуля зависит от численности сотрудников и сложности документации, но в любом случае это вложение, которое окупается спокойствием и отсутствием штрафов.
Звоните по номеру +7 966 280-88-78, чтобы уточниь детали!
ООО "Сопровождение Кадров и Финансов", ИНН 2502081695